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Comportamento Inadequado
é uma das principais, senão a maior, causa de demissões no Brasil, superando frequentemente os motivos técnicos.
Empresas avaliam não apenas os resultados, mas também a forma como o profissional interage e se comporta no dia a dia.
Funcionários com comportamento inadequado podem desmotivar colegas e criar um clima tóxico.
Motivos comuns de comportamento inadequado:
• Disseminar boatos prejudica o ambiente e a confiança;
• Dificuldade em se adaptar a novas situações ou processos;
• Falta de clareza, transparência, ou uso de linguagem agressiva e depreciativa;
• Mau humor e pessimismo que contagia com negatividade e afeta a motivação da equipe;
• Descumprimento de ordens ou regras da empresa;
• Atitudes que demonstram falta de ética e profissionalismo;
• Uso inadequado de redes sociais com comentários desabonadores, ofensas ou violação de segredos da empresa online.
A Competenze Mentoria tem se dedicado a desenvolver competências socioemocionais que podem evitar esse tipo de comportamento.
