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O que é o desenvolvimento de carreira?
O desenvolvimento de carreira é o processo contínuo de gestão com o foco no crescimento de sua vida profissional e pessoal.
Não apenas habilidades técnicas, são importantes, na verdade, habilidades pessoais são fundamentais ao trabalho no século XXI.
É preciso se desenvolver por completo, para que possa realmente se destacar no mercado, aproveitando todas as possibilidades que as empresas oferecem:
1) Investir em autoconhecimento: Quem não conhece a si mesmo não tem clareza sobre os objetivos que almeja para si;
2) Planejamento: •Estabelecer metas claras e realistas para seu desenvolvimento profissional;
* Quais são os próximos passos para seu futuro?
* Qual tipo de formação é necessária para ocupar o cargo desejado?
* Quais são as habilidades dos profissionais que estão na posição que você almeja?
Defina um passo de cada vez e se dedique durante todo o processo. Lembre-se que desenvolvimento de carreira tem foco no longo prazo.
Um profissional que está em constante evolução e jornada de desenvolvimento, tem facilidade de lidar com mudanças no mercado de trabalho.
A autoconfiança faz com que seja possível se sentir preparado para enfrentar desafios e se sair bem, por confiar em si mesmo.
Aquele que se preparar, continuamente, terá mobilidade profissional.
Os profissionais que são mais habilidosos tendem a ficar entre aqueles que usufruem das melhores oportunidades.
Quem investe continuamente em formações acaba conhecendo várias pessoas, o que amplia seu Networking,de forma significativa. Podendo ter acesso a muito mais oportunidades no mercado.
Quando o profissional sabe o que quer e quais são as possibilidades para seu futuro, a curto e longo prazo, é natural ter maior satisfação no mercado em que atua.
Alinhar as habilidades e interesses com as responsabilidades e com a cultura organizacional são fatores importantes para que se tenha qualidade de vida, satisfação e bons resultados no longo prazo.
