De acordo com a CNI, o número contempla a necessidade de formação de 2,2 milhões novos trabalhadores e de requalificação de 11,8 milhões que já estão no mercado. 

 

Essa requalificação envolve o desenvolvimento de competências em dimensões como hard skills (habilidades como domínio de máquinas, equipamentos e softwares), soft skills (competências como pensamento crítico, inteligência emocional, criatividade e inovação) e ações de saúde e segurança no trabalho (inspeção de instalações, normas e regulamentos).

 

Transporte e logística é a área com maior demanda por formação profissional, seja de requalificação ou de ingresso de novos profissionais, com 23,9% do total; 

Os demais são: Construção, 10,5%; Operação industrial, 9,4%; Metalmecânica 8,4%; Manutenção e reparação, 7%; Alimentos e bebidas, 6,5%; Tecnologia da informação, 4,5%; Serviços administrativos, 3,6%; Têxtil e vestuário, 3%; Agropecuária, 2,9%,;

Serviços gerais, 2,7%. 

 

Demanda por região: 

Sudeste (51%): 7,1 milhões;

Sul (21%): 3 milhões;

Nordeste (15%): 2,1 milhões;

Centro-Oeste (9%): 1,2 milhão;

Norte (5%): 671 mil.

 

É um grande desafio e precisa ter a participação  dos governos, que buscam o crescimento do PIB e do do setor privado interessado em iniciar ou expandir seus  investimentos. 

Grande oportunidade para o setor de Educação.