Com o envelhecimento da população, o país registra 3,04 milhões de trabalhadores formais com mais de 60 anos, quase o dobro da década passada. Essa faixa etária representa 5,8% do total de trabalhadores formais, evidenciando uma tendência de valorização da experiência e resiliência dos profissionais mais velhos.

  

A demanda por profissionais experientes está em alta em setores como varejo, consultoria, saúde e serviços financeiros. Empresas estão cada vez mais conscientes dos benefícios da diversidade etária, valorizando a experiência, a sabedoria e a estabilidade que esses profissionais oferecem. 

 

No entanto, há um caminho a percorrer para que essa valorização se torne uma prática comum, já que preconceitos sobre baixa produtividade e dificuldades com tecnologia ainda predominam.

 

O grande desafio dos profissionais mais experientes é não parar de estudar e se manter atualizado sobre o uso da tecnologia.  

Há  também a possibilidade de uma carreira bem-sucedida resultar em empreendedorismo, proporcionando liberdade e qualidade de vida. 

 

Algumas dicas Dicas para Profissionais 60+

 

* Autoconhecimento: Conhecer suas habilidades e interesses é crucial para o sucesso;

 

* Atualização Constante: Busque cursos e treinamentos para se manter relevante no mercado;

 

* Habilidades Digitais: Domine ferramentas de produtividade e plataformas online;

 

* Saúde Física e Mental: Mantenha uma rotina saudável para um bom desempenho;

 

* Habilidades Interpessoais: Desenvolva empatia, escuta ativa e resolução de conflitos;

 

* Valorize Sua Experiência: Utilize sua vivência acumulada para agregar valor ao trabalho.

 

A idade não é uma barreira, mas sim uma vantagem, que pode ser utilizada para o benefício de todos.